Costa RicaNoticiasMercadóloga Karen Leland, presidenta de Sterling Marketing Group ofrecerá seminario en el país

En el complejo y competitivo mercado laboral de la actualidad, no vale solo con tener un buen curriculum. Hoy  hay que saber venderse, saber proyectar qué somos, cómo somos y en qué podríamos destacar por encima de los demás.  Este será el tema central que impartirá la mercadóloga Karen Leland, presidenta de Sterling Marketing Group en un seminario el próximo 4 de diciembre en el país en el Country Club. De acuerdo con Leland, al igual que...
Yajaira Chung8 años ago18835 min

En el complejo y competitivo mercado laboral de la actualidad, no vale solo con tener un buen curriculum. Hoy  hay que saber venderse, saber proyectar qué somos, cómo somos y en qué podríamos destacar por encima de los demás. 

Este será el tema central que impartirá la mercadóloga Karen Leland, presidenta de Sterling Marketing Group en un seminario el próximo 4 de diciembre en el país en el Country Club. De acuerdo con Leland, al igual que las marcas comerciales, la personal debe ser mapeada, diseñada, transmitida y protegida, con el objetivo de diferenciarse y conseguir más éxitos en las relaciones sociales y profesionales.  Por lo tanto, aseguró la experta, la marca personal es una inversión que el interesado debe hacer, no de dinero, sino de tiempo, trabajo y paciencia.  

“Indudablemente tener una marca personal sólida es beneficioso para el confort de tus clientes, es positiva para la moral de los empleados y te establece como líder y un referente de la industria y campo donde te desenvuelves”, enfatizó Leland.

La Web  se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo de una marca personal.  Para el 99.99% de los usuarios, la marca personal es lo que Google dice acerca de los individuos cuando buscan su nombre.   En España el 51% ya usa Internet para encontrar trabajo, el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a sus contactos virtuales. Por otra parte, en EEUU, las empresas utilizaron en sus procesos de reclutamiento la red social LinkedIn (87%), seguido por Facebook (55%) y Twitter (47%).

Según un estudio sobre el uso de redes sociales por parte de los ejecutivos, las dos principales redes en que se mueven son en primer lugar en Twitter seguido por LinkedIn.  LinkedIn es la Red Social más antigua.  Contó con 187 millones de usuario activos en 2014.  Es una de las Redes Sociales que menos crece, pero sin duda es una Red Social con peso en el mundo profesional.

Por otra parte, The Search Engine Journal reveló varios datos interesantes:  el 93% de los marketers usan las redes sociales para los negocios (estar en las redes sociales, ya no es una opción, es una obligación).  El 70% de las marcas ya tienen presencia en Google + (es el factor protagonista de toda estrategia de SEO, si quieres que te encuentren, primero debes estar en G+).  El 34% de los marketers han podido generar ventas exitosamente, a través de Twitter.  Facebook, Twitter y G+, son las 3 plataformas más usadas por los negocios y marketers.

 

Yajaira Chung

Periodista, MBA. Directora de Grandes Empresas y Revista EKA

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