Recursos Humanos SeminariosSeminariosErrores comunes en la gestión de RRHH

A continuación la lista de los 4 errores más comunes en la gestión de RRHH, según Juan Bodenheimer, consultor argentino de Instare. Trabajar en función de supuestos, y no con base a análisis reales de los datos disponibles. Utilizar información subjetiva, desaprovechando datos que dan cuenta de  la conducta real de los temas a evaluar. No desarrollar e implementar una estrategia de gestión y desarrollo de datos e información para una mejor toma de decisiones futura....
Yajaira Chung8 años ago17952 min
https://ekaenlinea.com/wp-content/uploads/2014/09/unnamed-6.jpg

A continuación la lista de los 4 errores más comunes en la gestión de RRHH, según Juan Bodenheimer, consultor argentino de Instare.

  1. Trabajar en función de supuestos, y no con base a análisis reales de los datos disponibles.
  2. Utilizar información subjetiva, desaprovechando datos que dan cuenta de  la conducta real de los temas a evaluar.
  3. No desarrollar e implementar una estrategia de gestión y desarrollo de datos e información para una mejor toma de decisiones futura.
  4. Cuestionar supuestos y confrontarlos con la información

Juan Bodenheimer impartirá una charla sobre vinculación de datos del personal y el negocio y ofrecerá mecanismos para evitar estos errores por medio de la vicunlación de datos. La charla será en el Congreso de Recursos Humanos Congente, el próximo 5 de noviembre en el San José Palacio.

Más información: [email protected] Tel: (506) 4001-6725 

Yajaira Chung

Periodista, MBA. Directora de Grandes Empresas y Revista EKA

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

EKA Consultores, 2021 © All Rights Reserved