¿Cómo despedir y sancionar empleados conforme a la ley?
Despedir colaboradores y sancionar faltas son tareas que deben ejecutarse tomando en cuenta los intereses de la empresa y siguiendo lo que la ley establece como derechos al trabajador. Antes de despedir o sancionar es indispensable tener presente los principales límites legales al Poder Disciplinario del empleador en el trabajo. El primer paso para una gestión efectiva de despido y sanciones es la elaborar la documentación. Todo proceso debe estar basado en evaluaciones de desempeño u...










