Implementación del Teletrabajo en las empresas
Miércoles 28 de octubre, 2016
Hora: 8:00 am a 12:00 md
Lugar: Hotel Barceló San José Palacio.
Expositores: Luis C. Mondragón Director de Tecnología en Oller Abogados, Lic. Ricardo Vargas, Socio de Oller Abogados, Carlos Arias, área de derecho laboral.
Inversión: $110. Incluye: Coffee Break y Certificado de participación, Material.
Más información: Diego Camacho. Tel: 8310-9828 o 4001-6739. diego@ekaconsultores.com
Nivel: Principiante-intermedio.
Objetivo General: Difundir la figura del teletrabajo como una alternativa viable dentro de las empresas, explicando los pros y contras de la figura a efectos de que cada interesado valore su implementación.
Beneficios:
- Brindar conocimientos básicos para la implementación del teletrabajo a lo interno de sus respectivas empresas, de forma segura y de conformidad con la normativa laboral costarricense.
- La implementación de este mecanismo de ejecución de labores puede ser ofrecido como un beneficio a los trabajadores, siempre y cuando se tengan en cuenta consideraciones mínimas, para garantizar una correcta implementación y disminuir los riesgos en torno a su aplicación.
Audiencia: Gerentes de empresas, encargados de Departamentos de Recursos Humanos y/o Departamentos Contables, empleados con personal a cargo, estudiantes.
Expositores:
Carlos Arias: Carlos Arias se enfoca en el área de derecho laboral, participando activamente en el manejo del recurso humano, su contratación y terminación, así como la solución de otras situaciones derivadas de la relación laboral. 
Luis Carlos Mondragón: Luis C. Mondragón se desempeña como Director de Tecnología en Oller Abogados desde 2003 y de repente tuvo la ocurrencia de estudiar Derecho.
Lic. Ricardo Vargas, Socio de Oller Abogados, encabeza el área de planificación testamentaria y de estructuras «Offshore», y brinda asesoría legal en asuntos laborales corporativos, habiendo asesorado a varias compañías locales e internacionales como abogado principal. La experiencia con que cuenta Ricardo incluye litigio, derecho tributario, fideicomisos y complejas transacciones notariales.
Agenda
8:00 am – 8:30 am Registro e ingreso de participantes.
8:35 am – 10:15 am Parte I. Análisis teórico del teletrabajo
- Antecedentes
- Concepto
- Características
- Ventajas y Desventajas
Aspectos a considerar para su implementación
- Política interna y acuerdo de partes
10:15 am – 10:40 am Coffee Break
10:40 am – 11:40 am. Parte II. Aspectos prácticos de su implementación
- Manejo informático.
- Requisitos tecnológicos mínimos
- Forma de conexión
- Límites del control.
- Mecanismos de monitoreo.
- Vincular todo lo anterior con la política y acuerdo preparados por la empresa.
11:45 am – 12:00 pm Sesión de consultas y preguntas.
12:05 pm Cierre. Entrega de certificados de participación.
One comment
Manuel Garita
2016-09-16 at 15:48
El teletrabajo presenta múltiples beneficios, sin embargo el principal temor de los patronos se relaciona con el control y con certeza, con los costos asociados. Disponemos de una solución robusta y de bajo costo, con múltiples controles y reportes, más no intrusiva en la vida privada del colaborador pues las capturas de pantallas, de las aplicaciones utilizadas, así como sitios web y redes sociales que potencialmente se acceden son solamente registradas durante los períodos de tiempo reportados como laborales. Por un costo menor a 300 colones diarios usted puede brindar a sus colaboradores una mejor calidad de vida y adicionalmente reducir sus gastos operativos. Más información?
http://cloudcr.online/gestion-de-teletrabajo/