Seminariios PasadosImpacto de la Ley de Protección de Datos Personales en la Gestión del Recurso Humano

Seminario para abordar aspectos de la Ley 8968 aplicables al sector de RRHH, tips para su cumplimiento y adecuación de procesos.

Martes 20 de Enero, 2015,
Hotel Crowne Plaza Corobicí, de 8 a.m. a 12 m.d.

Objetivo:

Determinar  los elementos de la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, que influyen directamente en el tratamiento de los bancos de información que tienen las empresas sobre sus empleados. Asimismo, el manejo que debe darse a los archivos (físicos y electrónicos) y las adecuaciones que corresponde realizar, en consideración con los principios de protección de datos personales, y el derecho de las personas a su autodeterminación informativa.

Beneficios para el asistente:

•      Dar a conocer el marco legal de protección de datos personales a nivel nacional, derechos de los ciudadanos, sus antecedentes, principios generales y categorías de datos personales a proteger
•      Dar a conocer los deberes que tienen las organizaciones como responsables de las bases de datos personales, sobre el tratamiento de la información en todas sus fases.
•      Dar a conocer las consecuencias legales (a nivel económico y penal)  frente a las personas titulares de datos personales en caso de incumplimiento.
•      Dar a conocer los aspectos que las organizaciones deben adecuar en sus procedimientos y bancos de información para cumplir con la ley 8968. Aplicación a la gestión de RRHH
•      Dar a conocer las estrategias para corregir los posibles incumplimientos en el tratamiento de información personal en la gestión de RRHH, desde la fase de reclutamiento y selección.

¿A quién va dirigido?

Directores, ejecutivos de RRHH y todo aquel que tenga interés en ampliar sus conocimientos, en procesos relacionados a la administración del talento.

Expositora:

M.Sc. Nathalie Artavia Chavarría.

Abogada desde 2001
Ex-Directora de la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes 2013-2014
Notario Público
Máster Latinoamericano en Seguridad Humana 2010
Especialista en Asesoría, Litigio y Capacitación desde 2002.
Especialista en Derecho Administrativo y Derecho Constitucional, ejerciendo cargos de jefatura, dirección y asesoría de Ministros de Gobierno 1999-2013
Especialista en Protección de Datos Personales 2012
Miembro de la Red Iberoamericana de protección de Datos 2013
Miembro Colaborador del Observatorio Iberoamericano de Protección de Datos 2012
Conferencista nacional e internacional sobre protección de datos personales 2012
Directora del Area de Práctica en Protección de Datos Personales, Asociada de la firma CASTROPAL ABOGADOS  www.castropal.com

Más información con Astrid Madrigal, Asesora comercial Tel.: 4001 6725 Cel.: 7014-3607 [email protected]

AGENDA

8:00 a.m. a 8:20 a.m.

Registro de participantes

8:25 a.m. a 9:40 a.m

Bloque I: Conocer  el marco legal de la protección de datos personales en Costa Rica

1.   Marco normativo y teórico. Ley 8968 y Su Reglamento.
2. Antecedentes, principios, conceptos generales.
3. Aplicación de la ley.
4. Categorías especiales de datos.
5. Derecho al olvido.
6.  Análisis de los derechos de las personas ante los responsables de bases de datos.
7. Acceso, rectificación, eliminación. Excepciones.
8. Consentimiento informado.
9. Mecanismos para su ejercicio.
10. Agencia de Protección de Datos de los Habitantes.

9:45 a.m a 10:05 a.m

Networking Break

10:10 a.m a 11:30 a.m

Bloque II: Conocer los procesos de adecuación de las empresas a la Ley 8969, enfatizado al tratamiento de datos de RRHH. Consecuencias de incumplimientos y recomendaciones

1.   Obligaciones del responsable de bases de datos. Aplicación a RRHH.
2.  Mecanismos de acceso.
3. Consentimiento informado  (recolección, tratamiento, cesión, eliminación).
4. Organización de datos (reclutamiento – aplicación de pruebas – selección – relación laboral- cese).
5. Políticas de privacidad.
6. Protocolos de actuación.
7. Inscripción.
8.   Sanciones por incumplimientos.
9.   Sanciones Administrativas.
10.   Sanciones penales.

11:30 a.m. a 12:00 m.d.

Foro de aclaración de dudas y preguntas