Recursos Humanos SeminariosSeminariosSin categoríaForo: Perspectiva generacional

Foro de Discusión: Perspectiva generacional ¨Comprometiendo a todas las generaciones en el entorno laboral¨
Viernes 28 de Marzo 2014, Hotel Crowne Plaza Corobicí,  8:00 am a 12:00 md
Expositores:
Victoria Scott Quirós, Gerente de Compensación y Beneficios de PricewaterhouseCoopers Costa Rica y Randall González Solano, Especialista en Derecho Laboral Corporativo y Recursos Humanos

Objetivo:

Debido a la globalización y al acelerado desarrollo tecnológico las brechas generacionales se han acentuado. Actualmente conviven en el entorno laboral tres generaciones muy diferentes (Baby Boomers, X y Y) en su forma de pensar y de actuar. Estas diferencias en la concepción del mundo, del futuro, y por lo tanto del trabajo, provocan turbulencia dentro de las empresas, en los equipos, entre jefes y colaboradores.

Encontrar la raíz de los problemas generacionales así como dar respuestas a situaciones nuevas y generar estrategias de gestión de talento que respondan a las necesidades actuales y que permitan a la empresa comprometer a todas las generaciones en el entorno laboral es el objetivo principal de esta charla.

Beneficios para el asistente:

• Ahondar en las estrategias que están utilizando organizaciones líderes para incentivar y retener a los colaborador en los segmentos baby boomers, X y Y.
• Dar respuesta a las necesidades actuales sobre las estrategias de gestión de talento, y así poder comprometer a las generaciones a su entorno laboral.
• Identificar a las generaciones en la empresa y poder distribuirlas según su fuerza laboral

Audiencia

Vicepresidentes, Directores, Gerentes y todas aquellas otras personas que de una u otra forma se relacionan con la Gestión del Capital Humano.

AGENDA

8:00 a.m. a 8:25 a.m.
Registro de participantes.

8:30 a.m. a 8:45 a.m.
Introducción

Randall González S., Director de la Práctica Laboral Corporativa de BLP

8:50 a.m. a 9:55 a.m.

Identificando a las Generaciones en nuestra empresa ¨Distribución de la Fuerza Laboral según su generación¨

Victoria Scott, Gerente Compensación y Beneficios de PWC

10:00 a.m. a 10:15 a.m.

Networking Break

 10:20 a.m. a 11:30 a.m.

Principales retos para los líderes RH del sector

Randall González S., Director de la Práctica Laboral Corporativa de BLP

11:35 a.m. a 12:15 m.d.

Caso de éxito dirigido por: Ana Chacón Gerente de RRHH de Amway

Moderador:  Randall González S, Director de la Práctica Laboral Corporativa de BLP

Expositores:

Victoria Scott Quirós:

Actualmente es Gerente de Compensación y Beneficios de PricewaterhouseCoopers Costa Rica, es master en administración de empresas con enfasis en mercadeo. Posee experiencia en el área de recursos humanos y un amplio conocimiento del mercado laboral costarricense, en aspectos como políticas de recursos humanos, salarios y beneficios. Es la coordinadora de Sistema de Encuesta Salarial del SEIS en Costa Rica. Ha desarrollado estudios especializados de remuneraciones y beneficios en Costa Rica, Centroamérica. Ha participado en proyectos de escalas de salarios, clasificación y valoración de puestos y actualización de manuales de puestos como es el caso de Bancrédito, BCR, Western Union, Credomatic, Bac San José, Hospital Clínica Bíblica, Mc Donald´s entre otros.

Randall González Solano:

Especialista en Derecho Laboral Corporativo y Recursos Humanos, con experiencia  de 20  años de práctica especializada, asesorando empresas nacionales y multinacionales de renombre mundial. Fundador y Director de la Práctica Laboral Corporativa de  BLP Abogados, 2003 a la fecha. Consultor de la OIT (Organización Internacional de Trabajo), con sede en Ginebra, Suiza. Participación en sesiones de trabajo, en el Congreso Regional de Recursos Humanos, Uruguay 2012. Más de 100 seminarios impartidos sobre temas especializados en materia laboral. Por segundo año reconocido por la prestigiosa ranqueadora mundial de abogados Chambers & Partners www.chambersandpartners.com de Inglaterra, como uno de los abogados laboralistas más recomendado del país, recibiendo comentarios como: “atracts considerable admiration for his high level of commitment and expertise in complex labour matters”  (2010)  “sabe realmente lo que el cliente necesita” (2012).

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Contacto: Mariela Smith M | Asesora Comercial | Tel: (506)4001-6739 | Cel: 7014-3608 | mariela@ekaconsultores.com

Organiza:
EKA, la Revista Empresarial