Costa RicaNotas Globales¿Cuáles son los Soft Skills de mayor demanda en el mercado nacional?

Las habilidades blandas en un profesional son casi tan importantes como la experiencia laboral y el grado académico, sin embargo encontrar personal con los “soft Skills” específicos para determinado puesto puede convertirse en una tarea difícil. Según el Estudio de Crecimiento de la Demanda en Recurso Humano, realizado por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo, CINDE, las habilidades blandas de mayor demanda por parte de las empresas son: liderazgo, trabajo en equipo, servicio al...
Yajaira Chung10 años ago19342 min

Las habilidades blandas en un profesional son casi tan importantes como la experiencia laboral y el grado académico, sin embargo encontrar personal con los “soft Skills” específicos para determinado puesto puede convertirse en una tarea difícil.

Según el Estudio de Crecimiento de la Demanda en Recurso Humano, realizado por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo, CINDE, las habilidades blandas de mayor demanda por parte de las empresas son: liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente, comunicación asertiva, capacidad analítica y de resolución de problemas, lógica matemática, curiosidad investigativa y deseos de aprender.

De acuerdo con CINDE estas las habilidades blandas junto con la adaptabilidad, creatividad, ética y honestidad representan los “soft Skills” más difíciles de encontrar en los candidatos.

Es por esto que para Gricel Berrios, Life Coach de Panamá, las competencias blandas, al fin y al cabo no son tan blandas, pues juegan un importante papel en el desempeño del profesional en determinado puesto.

Berrios dará una charla-conferencia llamada ¡Las habilidades blandas no son tan blandas! durante la próxima edición de Congente, a realizarse el próximo 30 y 31 de octubre en el Hotel Crowne Corobicí.

Para más información sobre Congente comunicarse con:

Astrid Madrigal [email protected]

Sergio Murillo [email protected]

Tel: 2231-6722

Yajaira Chung

Periodista, MBA. Directora de Grandes Empresas y Revista EKA

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