Talento escaso reta a zonas francas
El Financiero. En tan solo cuatro años –del 2006 al 2010–, el salario promedio de un ingeniero de calidad contratado en una empresa de manufactura ubicada en zona franca se incrementó en más de un 80%. Los gerentes de planta e ingenieros de procesos corrieron la misma suerte. Entretanto, el personal de call centers como gerentes de área, team leaders y agentes bilingües, experimentaron crecimientos del 50% al 200% en su remuneración, durante el mismo...
