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Aumento salarial para sector privado será de 2.40% - EKA
 

Costa RicaNotas GlobalesAumento salarial para sector privado será de 2.40%

El Consejo Nacional de Salarios aprobó un ajuste salarial de 2.40% para los salarios mínimos del sector Privado, que empezará a regir a partir del 1° de julio próximo. De esta manera el salario para un Trabajador No Calificado ahora será de 257.219.78 colones, el de un Trabajador Especializado pasará a 332.646.95 colones, mientras para los que cuenten con Bachiller Universitario el salario mínimo será de 468.630.47 colones. Este porcentaje aprobado contempla el reconocimiento de...
Yajaira Chung12 años ago222252 min

El Consejo Nacional de Salarios aprobó un ajuste salarial de 2.40% para los salarios mínimos del sector Privado, que empezará a regir a partir del 1° de julio próximo.

De esta manera el salario para un Trabajador No Calificado ahora será de 257.219.78 colones, el de un Trabajador Especializado pasará a 332.646.95 colones, mientras para los que cuenten con Bachiller Universitario el salario mínimo será de 468.630.47 colones.

Este porcentaje aprobado contempla el reconocimiento de la inflación del periodo anterior, la inflación proyectada y un porcentaje de ajuste por cambio de fórmula, según la nueva metodología consensuada entre gobierno, empresarios y trabajadores, en octubre del 2011.

El monto aprobado corresponde a la propuesta realizada por el Gobierno que se basa en lo que sindicatos, empleadores y gobierno habían acordado.

El sector privado lo componen cerca de 1.275.000 personas trabajadoras, que representan aproximadamente el 85% de la fuerza laboral.

 

Yajaira Chung

Periodista, MBA. Directora de Grandes Empresas y Revista EKA


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2 comments

  • ronald marin valverde

    2013-07-13 at 02:38

    buenas, quería preguntar que si tengo derecho a un aumento salarial, por que dicen mis patrones que no tengo derecho, mi salario mínimo es de 328.220 muchas gracias se les agradece

    Reply

    • yajaira

      2013-07-15 at 23:43

      Buenas tardes Ronald, le recomendamos realizar la consulta directamente en el Ministerio de Trabajo.

      Reply

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