HomeCategoryRecursos Humanos Seminarios Archives - Página 2 de 2 - EKA

¿Cómo gastar menos y compensar más? Taller: Sistemas de Compensación Eficientes Jueves 19 de Marzo, Hotel  San José Palacio 8:00 am a 12:00 md. Reserve su espacio al correo astrid@ekaconsultores.com o al teléfono (506) 4001-6725 Objetivo: La clave para mantener unos trabajadores contentos y así poder mantenerlos dentro de la empresa además de conseguir el máximo rendimiento; es encontrar la forma adecuada de compensar su trabajo, y es que en ocasiones el sueldo no es suficiente para...

Foro de Discusión: Proceso Disciplinario y Acuerdos de Terminación Fecha: Miércoles 4 de Marzo, 2015 Lugar: Hotel Crowne Plaza Corobicí Hora: 8 a.m. a 12 m.d. Inversión: $200 por persona Reserve su espacio haciendo clic aquí o al correo astrid@ekaconsultores.com Objetivo General: Conocer los alcances y consecuencias de ejercer el Poder Disciplinario del patrono, a través de procedimientos de sanción que no riñan con los derechos laborales del trabajador, pero que brinden seguridad y respaldo a...

Foro de Discusión: Tendencias y Perspectivas Económicas del Sector de RRHH Jueves 26 de Febrero 2015 Hotel Corobicí , 8:00 a.m. a 12:00 m.d Reserve su espacio haciendo clic aquí o al correo astrid@ekaconsultores.com Objetivo General: Dar a conocer lo que le espera a la economía costarricense y en específico al sector de RRHH y al empleo en el país. Beneficios para el asistente: Podrá identificar las tendencias que marcarán el crecimiento de la economía y...

Aprenda cómo hacer un mapa estratégico de la gestión de la gerencia de RRHH como socio estratégico, alineada con los objetivos de la empresa y que aporte más allá de administrar una planilla. Si desea que el aporte de RRHH sea mucho más estratégico asista a la charla que Alberto Leer, CEO de Van Der Leer, ofrecerá en el Congreso de Recursos Humanos Congente el próximo 5 de noviembre en el Hotel San José Palacio....

A continuación la lista de los 4 errores más comunes en la gestión de RRHH, según Juan Bodenheimer, consultor argentino de Instare. Trabajar en función de supuestos, y no con base a análisis reales de los datos disponibles. Utilizar información subjetiva, desaprovechando datos que dan cuenta de  la conducta real de los temas a evaluar. No desarrollar e implementar una estrategia de gestión y desarrollo de datos e información para una mejor toma de decisiones futura....

Reescribiendo las reglas Aprenda las estrategias que están utilizando las organizaciones para incentivar y retener a los colaborador en los segmentos baby boomers, X y Y Expositores:  Graciela Fuentes Brealey, Master en Derecho LaboralVictoria Scott, Gerente Compensación y Beneficios de PWC Viernes 21 de Marzo, Hotel Real Intercontinental, 8:00 am a 12:00 m.d. Organiza: Revista EKA Información: Mariela Smith M. Tel.: (506) 4001-6739 Cel: (506) 7014-3608 mariela@ekaconsultores.com