¿Quién no ha sufrido un dolor de espalda, de cuello o muñecas por una mala postura? Padecimientos como Trauma Acústico Crónico, dolores de espalda baja y problemas de miembro superior como tendinitis, epicondilitis y síndrome del túnel del carpo son cada vez más comunes y más costosos para las empresas.
A pesar de que muchos conocen a grandes rasgos el significado de ergonomía, no muchas empresas incorporan esta práctica en sus organizaciones.
De acuerdo con Carlos Espejo, ergonomista y master en salud en el trabajo, la ergonomía contempla no sólo la parte física sino también la emocional, pues los padecimientos no discriminan y afectan tanto al personal productivo y administrativo desde el punto de vista físico, mental o cognitivo en estrecha relación con la parte emocional del trabajador.
¨20 años de aplicarla en diferentes empresas nos han dado la satisfacción de ver que esto no es una utopía o una forma más de vender una solución, sino una realidad que deja un buen sabor de boca tanto al empresario como al trabajador y por supuesto a quienes nos esforzamos por demostrar sus beneficios.¨ comentó Espejo.
En el trabajo los incentivos son factores determinantes en el desarrollo y crecimiento del trabajador, sin embargo es importante motivar sobre bases y promesas que realmente se cumplan.
El Dr. Carlos Espejo ergonomista y Presidente del Colegio de Ergonomistas de México ofrecerá un Taller de Ergonomía los días 29, 30 y 31 de agosto en el Colegio de Médicos de Costa Rica, dirigido a empresas, médicos, ingenieros y profesionales afines a la salud ocupacional y otros campos de la salud.
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Más de 30 empresas buscarán personal en setiembre
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