Herramienta en línea permite a empresas evaluar la madurez de sus programas de diversidad e inclusión

Las empresas podrán autoevaluarse y conocer qué tan efectivo es su programa de diversidad e inclusión con solo contestar una encuesta en línea. Se trata de la Encuesta Global de Diversidad e Inclusión, una herramienta habilitada a nivel global por la firma de consultores PricewaterhouseCoopers (PwC) y que no tiene ningún costo económico.

Al contestar las preguntas las compañías podrán comparar su programa de diversidad e inclusión con otros de la industria y la región. Además, con sus respuestas, podrán analizar la madurez de los componentes de su programa clasificado en cuatro categorías: Emergente, Básico, En Progreso o Diferenciado.

“La diversidad se trata de incluir e involucrar, y por lo tanto de dinamizar el lugar de trabajo. Décadas de investigación han demostrado que la diversidad es buena para los negocios. Muchas organizaciones se están enfocando en crear un ambiente de trabajo más inclusivo, pero estos esfuerzos no siempre son exitosos. Nuestra nueva herramienta en línea ayudará a las organizaciones a descubrir por qué y cómo pueden hacer para mejorar sus programas de diversidad e inclusión”, expuso la Líder Global de Diversidad e Inclusión de PwC, Sharmila Karve.

La herramienta digital, Encuesta Global de Diversidad e Inclusión, se encuentra habilitada en el enlace: http://www.pwc.com

PwC realizó recientemente una encuesta a 500 empresas de las diferentes industrias a nivel global, diversidad e inclusión y líderes de recursos humanos que desarrollan y ejecutan estrategias en esta materia.

Esta reflejó que, a pesar de que 9 de cada 10 están de acuerdo con que los programas de diversidad e inclusión son una prioridad para su empresa, el 48% dijo que, desde la perspectiva de un colaborador, la diversidad es una barrera para el progreso en su organización.

Lo anterior, en gran parte, debido a que su programa de diversidad e inclusión no logra sus objetivos adecuadamente.