Para conocer la percepción del sector empresarial con respecto a los egresados universitarios, la Revista Eka realizó un sondeo entre 200 profesionales de las 500 de Eka con puestos como gerentes generales, financieros, RRHH, directores y propietarios de empresas. A los gerentes se les consultó si se fijan de universidad es egresado el candidato a contratar y de cuáles universidades prefieren contratar. Sólo un 11% dijo que no se fija de que universidad es egresado el profesional, pues no consideran que la universidad sea un factor que aporte valor a la hora de seleccionar un candidato.
El 89% restante de los gerentes aseguró que sí se fijan de qué universidad es egresado el candidato durante un proceso de reclutamiento y selección y lo consideran una variable importante para conocer al candidato y su futuro desempeño. Del total que aseguraron fijarse de qué universidad es egresado, sólo un 10,8% manifestó que si bien toman en cuenta la universidad, ésta no representa un factor determinante a la hora de contratar, los demás sí utilizan la variable universidad como filtro.
Los gerentes que participaron en el sondeo aseguraron que la universidad les ayuda a ubicar a un candidato en determinado puesto y les ofrece información sobre comportamiento y método de análisis y trabajo.
Las universidades preferidas de los gerentes
En este mismo sondeo se le consultó a los gerente de cuál universidad prefiere contratar. Los resultados mostraron un mix de universidades conformadas por públicas y privadas, en donde las 5 universidades más mencionadas fueron la Universidad de Costa Rica, el Tecnológico de Costa Rica, Universidad Latina, ULACIT y la Universidad Nacional.
Leer más
