Socios ComercialesConvierta a su equipo humano en la media naranja de su empresa

La búsqueda de la media naranja no se limita solo a encontrar una pareja en el plano personal-amoroso, sino que también se aplica al plano laboral con la necesidad de encontrar un equipo humano que se complemente y comprometa con la filosofía y objetivos de la empresa.

Lograr un equilibrio entre lo racional y emocional en una empresa es importante para alinear los intereses y lograr avanzar hacia el equilibrio corporativo.

“Volver las dos partes de la Naranja, significa unir los aspectos relacionados con la toma de decisiones, la fuerza y la acción, la conquista de la voluntad, el criterio; con los aspectos vinculados con la creatividad e innovación, la intuición y la inteligencia emocional y la sensibilidad” explicó Dr. Fernando Daniel Peiró, Director de Daion Worldwide S.A. Training & Consulting.

Bajo el Título “El Mito de la Media Naranja en la Organizaciones” Peiró ofrece una charla en la que brinda conocimientos para que los departamentos de recursos humanos de las empresas puedan convertirse en gestores de cambios evolutivos y logren establecer el equilibrio en la conformación de su equipo de trabajo.