La propuesta de un aumento de 2,96% para todos los salarios mínimos del sector privado, que entraría regir a partir de enero del 2019, la propuso la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), en representación de los empleadores formales del país.
De aprobarse este monto, se vería reflejado en un incremento de ¢2.960 más por cada ¢100.000.
Este porcentaje propuesto surge como resultado de la metodología acordada y consensuada entre representantes del sector empleador, el gobierno y los sindicatos, por lo que se espera una negociación con resultados satisfactorios para este sector.
Gonzalo Delgado Ramírez, presidente de UCCAEP, explicó que la fijación salarial se realiza de forma anual y la fórmula de ajuste se determina en función de dos componentes: uno asociado al aumento en el costo de vida y otro con respecto al crecimiento del Producto Interno Bruto real per cápita.
Según la fórmula, el componente asociado con el aumento en el costo de la vida (que incluye la inflación esperada y la real) da un 2,21%; mientras que el segundo componente que se refiere a “productividad” (se considera un porcentaje de la tasa de crecimiento promedio de 3 años) otorga un 0,75%.
“Esta metodología sigue vigente, demostrando dar buenos resultados tanto para trabajadores como para empleadores, esto a pesar de que estamos en una coyuntura nacional compleja, dado el ilegal e injusto el movimiento de protesta al que nos sometieron los huelguistas y líderes sindicales. El país sigue estancado en su crecimiento y productividad”, recordó el presidente de UCCAEP.
El ajuste en el salario mínimo del sector privado se realiza una única vez al año, al igual que se hizo en el 2017.
El año anterior
Como antecedente, en 2017, el Consejo Nacional de Salarios (CNS) fijó un incremento para el año 2018 en un 2,43% general para todas las categorías salariales.
En esa oportunidad el sector sindical presentó tres propuestas diferentes que iniciaban en el 2,43% y llegaban hasta el 4,07%, por su parte, la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado, UCCAEP, propuso un aumento del 2,43%, porcentaje que fue aceptado por el gobierno tras una negociación.
Este aumento que empezó a regir el 1 de enero del presente año representó ¢2.430 más por cada ¢100.000.
El sector privado engloba a alrededor del 80% de las personas trabajadoras del país.
Heilyn Gomez
Editora de contenido digital de la Revista EKA. Periodista. Asesora de comunicación y estudiante de derecho.
