Costa RicaNegociosNoticiasTecnologíaRedes sociales atraen a 4 de cada 10 aspirantes a puestos de trabajo
Las redes sociales tienen un puesto muy relevante incluso cuando de conseguir un trabajo se habla. La compañía global GBM, realiza un análisis exhaustivo de las redes sociales previo a la contratación de un nuevo funcionario y sus resultados son altamente exitosos. “Las redes sociales tienen un valor para los procesos de reclutamiento, ya que es importante como parte de la marca personal de un potencial colaborador”, indicó Christian Avila, Especialista en Adquisición de Talento de GBM, a...