Los gerentes generales de las empresas que conforman el ranking de las 500 de Eka concuerdan en que la inversión en el recurso humano de su empresa ha sido vital para alcanzar metas y cerrar el año con resultados exitosos. Así se desprende de las entrevistas que la Revista Eka ha realizado como parte de la producción de las 500 de Eka 2014.
La Revista Eka ha contactado a unas 70 empresas que ocupan puestos en el ranking y al consultarles qué factores consideran claves para alcanzar metas, la mayoría de las empresas señalaron el recurso humano capacitado y comprometido como una ventaja competitiva y necesaria para innovar y hacer frente a los retos.
Las empresas consultadas aseguraron haber invertido en planes de capacitación en el último año, tanto para sus departamentos de Recursos Humanos como para diferentes divisiones de negocios de la empresa, para de esta manera crear valor de adentro hacia afuera, es decir iniciando por la creación de valor y compromiso en sus colaboradores.
¿Cómo capacitar al personal? De acuerdo con la agenda del Congreso de Recursos Humanos Congente, que se desarrollará el próximo 5 de noviembre en el Hotel San José Palacio, los gestores de RRHH deben dejar su función de ¨planilleros¨para convertirse en aliados que aporten al plan estratégico y el cumplimiento de metas. Además deben desarrollar estrategias más allá de contratar y despedir personal y vincular datos con el objetivos de medir y obtener resultados.
Para más información de las charlas y conferencistas del Congreso de Recursos Humanos Congente comuníquese al correo astrid@ekaconsultores.com o al teléfono (506) 4001-6725.
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