Expectativas de contratación para primer semestre se enfocan en oportunidades para bilingües

Cerca de 4000 empleos que se generarán en el primer semestre del año requieren que los candidatos dominen un segundo idioma.

Para el primer semestre de 2018 las expectativas de contratación de un grupo de grandes empleadores se enfocan en oportunidades para personas con dominio de inglés, portugués u otros idiomas.

La información se desprende de un sondeo realizado por Expoempleo a la base de grandes empleadores a la que tiene acceso la feria de empleo. Amazon, Perfiles Tecnológicos, Smile Direct Club, Equifax, SYKES, Carlson Wagonlit Travel, Teleperformance, BMA Group, Avianca, Aeris, CRG, Grupo DIT, Re:Sources y Kerry son algunas de las principales empresas que estarán contratando personal durante los próximos meses.

Todas estas empresas tienen como requisito principal el dominio de idiomas como inglés y portugués y en total generarán cerca de 4000 empleos.

El sondeo se realizó en enero a una base de casi 200 grandes empresas que cuentan con planillas de más de 500 empleados en el país.

¨Como parte de la planeación de Expoempleo 2018 consultamos a las empresas por sus necesidades de reclutamiento, si bien hay empresas que requieren puestos operativos y no bilingües, estas son menos en comparación a las que requieren contratar personal bilingüe¨ comentó Yajaira Chung, vocera Expoempleo.

Las empresas requieren contratar personal que tenga dominio intermedio avanzado a nivel experto y master (B2, C1 y C2 según el Marco Común Europeo) en idiomas como inglés, portugués, francés u otros. Expoempleo Multilingüe se realizará el 13 y 14 de abril en el Estadio Nacional, la feria se enfocará en poner en contacto a empresas con candidatos con dominio de un segundo idioma.

El pre registro de Expoempleo ya cuenta con 730 personas registradas con entrada gratis para asistir a la feria. Para asistir gratis las personas deben ingresar a https://www.expoempleo.net/entrada/ y registrarse.