En los salones de charlas del Congreso de Recursos Humanos Congente habían muy pocos profesionales de la Generación Y pero aún sin tener una mayoría en cuanto a presencia, dominaron y fueron el centro de atención de la mayoría de los temas que se desarrollaron en el congreso.
¿Por qué? Según Alvaro Valiente Machón, Gerente de Formación de Líderes para Centroamérica y el Caribe, Great Place to Work, El Salvador en un lapso de 5 años se dará el fuerte ingreso de esta generación a la fuerza laboral.
La Generación Y se caracteriza por tener una gran conciencia hacia la responsabilidad ambiental, valoran la pasión y desarrollo profesional más que un buen salario, para ellos el equilibrio de vida personal y trabajo es indispensable, se fijan en la empresa, en lo que representa y se manejan mediante comunicación sencilla y concreta en un ambiente que estimule la comunicación y colaboración entre el equipo.
El congreso ofreció a los más de 80 participantes un total de 21 encuentros entre charlas, mesas de discusión y talleres con expositores nacionales e internacionales, sobre el comportamiento de esta generación, sus diferencias y presentaron planes que deben adoptar o desarrollar las empresas para lograr capturar y retener a estos jóvenes profesionales.
Congente, además premió a los mejores gestores de recursos humanos del país. Gianna Soto, Gerente Senior de Recursos Humanos de Amazon, recibió el reconocimiento por su gestión en reclutamiento y retención de talento de un equipo de más de 1800 colaboradores. Mientras Dylena Flores, Gerente de RRHH de la farmaceútica nacional Gutis y Ana Cecilia Alvarez, Gerente de Relaciones Laborales de P&G recibieron una mención especial.
En el caso del sector público el ganador fue Lissander Chacón, Director de Capital Humano y Optimización de Procesos del Banco de Costa Rica, mientras Minor Coto, Director RRHH Correos de Costa Rica y Nuria Villlata Solano, Directora Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación y Policía. Los ganadores se seleccionan de acuerdo a los resultados de una lista de nominados que la organización de Congente presenta a las empresas.
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