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Todos los colaboradores de las empresas que cometan una falta están expuestos a una sanción por parte de sus patronos, la cual, dependiendo de su gravedad puede resultar en el despido sin responsabilidad patronal. Es así que surgen las consultas, tanto de trabajadores como de jefes, acerca de ¿cómo debe ser el proceso para sancionar a los empleados? ¿cuándo podría darse un despido? Y ¿qué tipos existen? “El patrono, dentro de las facultades que tiene,...