EmpleoEstilo de VidaSalario emocional puede definir la retención del personal clave
El salario emocional dentro de las empresas cobra cada vez más importancia para que los colaboradores estén con mayor energía y motivados. Además, es una buena manera de que las organizaciones le demuestren a sus trabajadores el valor de su talento e impulsar el desempeño profesional. Las empresas no solo buscan el desarrollo y modernización en sus operaciones y espacios de trabajo; sino que la variedad de generaciones que hay dentro de ellas, sumado a...