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Las mujeres tienen características que permiten a las empresas ser más competitivas y más organizadas. Un informe sobre “Liderazgo de las mujeres: La Alternativa Comercial” publicado por Harvard Deusto y EAE Business School destaca las ventajas de tener liderazgo femenino en la empresa: Trabajo en equipo: las mujeres a menudo buscan apoyo en grupos fuertes con un alto nivel de competencia. Asertividad: el liderazgo femenino opta por una convicción basada en la asertividad y no...

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