Costa RicaNoticiasSaludIniciativa promueve el aseguramiento de personas con microempresas

El beneficio se aplicará para la población trabajadora de las microempresas que se instalan por primera vez en el territorio nacional o que reanudan su actividad económica ante la CCSS bajo ciertas condiciones.

La disposición institucional procura incrementar el nivel de formalidad en el mercado laboral, apoyar la reactivación económica del país y coadyuvar en la sostenibilidad financiera de la institución.

El beneficio será temporal (cuatro años) a patronos y trabajadores que inician o reanudan su actividad económica y puedan tener un incentivo que permita derribar las barreras que existen actualmente. Esta decisión es fundamental, sobre todo cuando un 81% del parque empresarial costarricense está constituido por microempresas, que contribuyen a la generación de empleo, a la dinamización de la economía y que aportan a la producción interna bruta.

Luis Diego Calderón Villalobos, gerente financiero de la CCSS, dijo que la institución tiene proyectado que, gracias a este nuevo reglamento, en los próximos cuatro años, alrededor de 1 500 nuevas microempresas podrán ser beneficiadas.

Por su parte, Juliette Peralta, propietaria de TDR Marketing, aseguró que gracias a este impulso es que puede realizar el sueño por el que ha trabajado en los últimos dos años, el emprender su propio negocio, que no había podido lograr del todo dado que las cargas sociales le impedían realizarlo sola.

“No podemos solo romantizar en decir que vamos a cumplir el sueño, sino que lo que se trata es que seamos responsables como empresarios. Que, si vamos a generar empleo, que estas personas estén trabajando con todas las de la ley, para que, por ejemplo, puedan tener acceso a una pensión”, agregó.

Entre tanto, la ministra del Economìa, Industria y Comercio señaló que «es fundamental para el MEIC propiciar las condiciones para la formalización de las pymes del país y este reglamento que el resultado de un trabajo conjunto entre el MEIC y la CCSS apunta en esta dirección y se busca promover no solo mejores condiciones para la operación de las pymes en sus primeros años, lo cual implica no solo un alivio para su rentabilidad, sino que también se promueve el aseguramiento de las pymes que robustece nuestro sistema de seguridad social y sin duda un marco para el resguardo de las garantías sociales de las personas trabajadoras”

El ABC del reglamento

Para la aplicación de este reglamento, la CCSS creó una fórmula para la base imponible, lo que permite reducir la base sobre la cual se calcula la cotización patronal y de los trabajadores al seguro de Salud, que irá en aumento, progresivamente, durante cuatro años; hasta que en el quinto año llegue al porcentaje que cotizan todos los patronos y sus trabajadores.

Respecto a los patronos, en el primer año la base iniciará en el 4.25 % y, progresivamente, cada año, ese porcentaje crecerá un 1.00 %, hasta llegar a un 7.25 % en el cuarto año. Al quinto año llegará al 9.25 % que es la base general.

En el caso de los trabajadores, el porcentaje de cotización será de 4.20 %, y crecerá, gradualmente, un 1.30 % los primeros tres años y al cuarto año llegará a 5.00 %. Al quinto año alcanzará el 5.50 % que es la base general.

Porcentajes de cotización de la BAS sobre la base imponible reportada al Seguro de Salud

Tipo de empresa	Año 1	Año 2	Año 3	Año 4
Patronos	4.25%	5.25 %	6.25%	7.25%
Trabajadores	4.20%	4.50%	4.80%	5.00

 

Las cuotas al Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) serán las establecidas en su reglamento, por lo que no tendrán afectación; tampoco impactará las cuotas actuales de otras instituciones y la institución recaudará las demás cargas, según lo dispuesto en su Ley Constitutiva.

La base aplicará única y exclusivamente cuando el salario reportado sea mayor o igual a Base Mínima Contributiva (BMC) del Seguro de Salud, además aplicará hasta un máximo de cinco trabajadores.  Si en el transcurro del desarrollo de la actividad económica como resultado del crecimiento de la empresa esta contrata más trabajadores, se mantendrá el beneficio a los cinco trabajadores de mayor antigüedad.

Requisitos

El beneficio se aplicará en la facturación mensual de la planilla ordinaria, para las microempresas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Presentar la solicitud de incorporación al esquema de BAS, firmada por parte del patrono físico o del representante legal, para el caso de personas jurídicas.  Esta solicitud debe presentarse ante las plataformas de los servicios financieros al momento de gestionar la inscripción o reanudación patronal, de conformidad con lo establecido en el reglamento.
• Que, al momento de la inscripción o reanudación patronal, tenga como máximo cinco trabajadores.
• No tener deudas pendientes con la CCSS, ni derivadas de la Ley de Protección al Trabajador, ni las contribuciones al Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF) en su condición de patrono, ni como trabajador independiente.
• No se haya acreditado procesos de investigación por incumplimientos en materia de aseguramiento, por parte del servicio de Inspección de la CCSS.
• Domiciliar una cuenta bancaria registrada a su nombre, con el propósito de que la CCSS realice el cobro de las cargas sociales de forma automática y segura.
• Contar con la condición de microempresa certificada por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC) o de Pequeño y Mediano Productor Agropecuario (PYMPA) por el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), según corresponda. Dicha condición será verificada por la CCSS por medios electrónicos ante el MEIC y el MAG.
• Cumplir con las disposiciones que emita la CCSS sobre la obligación de actualización de datos.

En el caso de la reanudación patronal, únicamente podrán solicitar la aplicación de la base ajusada microempresas que se hayan inactivado como patrono ante la CCSS, en los doce meses anteriores de la publicación del presente reglamento.

La CCSS a través de la Dirección de Inspección efectuará fiscalizaciones a los patronos microempresarios beneficiados, para determinar el cumplimiento de las obligaciones en materia de aseguramiento, según lo dispuesto en su Ley Constitutiva, la presente regulación y demás disposiciones institucionales.  También deberán rendirse informes anuales para la Junta Directiva, con el fin de medir los resultados de la aplicación de este conjunto de normas.