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La feria de empleo multilingüe más importante del país: se trata de Cinde Job Fair, organizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) se realizará del viernes 22 al domingo 24 de febrero, en el Centro de Convenciones Costa Rica, ubicado en Cariari.
El principal requisito para los asistentes es que hablen un segundo idioma, principalmente el inglés.
En la feria, más de 40 empresas multinacionales, líderes del sector servicios y manufactura tecnológica, así como instituciones académicas, reclutarán personal para llenar 3.800 plazas disponibles y en posiciones tales como: gestión de proyectos, desarrollo de software, informática, ingeniería en sistemas, contabilidad, finanzas, administración, análisis financiero, soporte técnico, ingenierías, recursos humanos, ventas, compras, cadena de abastecimiento, manufactura – producción, entre otros.
“Esta iniciativa desarrollada por CINDE ha logrado a través de los años reunir a más de 100.000 personas en sus 14 ediciones, todo con miras a acercar en un mismo lugar a las mejores empresas para trabajar y el mejor talento costarricense que busca opciones laborales de calidad”, expresó Jorge Sequeira, Director General de CINDE.
Para Andrea Tanzi, Gerente Senior Global, Desarrollo de Talento de Accenture, CINDE Job Fair será un enlace directo con el talento que necesitan para seguir desarrollando su operaciones en el país. “Nuestra gente es innovadora que ayuda a transformar las organizaciones líderes del mundo. Actualmente, tenemos 50 posiciones disponibles en áreas como: incident management, contact center, social media moderation, web y software development, interaction y visual design y paid media; en niveles junior, intermedio y senior. Muchos de nuestros puestos se adjudican basados en el potencial del candidato y se les capacita en los detalles una vez contratados”, añadió.
Puestos, requisitos y áreas de oportunidad
Los interesados en ocupar una de las 3.800 plazas disponibles deben dominar un segundo idioma: ya sea inglés, portugués, francés, italiano, alemán y mandarín. Las empresas buscarán personal profesional o técnicos; así como operarios, con o sin experiencia; para llenar posiciones en las áreas antes mencionadas.
Para asistir a la feria de empleo, los candidatos deben ser mayores de 18 años. Además, deben completar un registro previo en el sitio www.cindejobfair.com, aplicar a las pruebas de idioma en inglés o portugués (si hablan alguno de estos idiomas) habilitadas por Idioma Internacional y por último, asistir a la feria para poder aplicar a los puestos disponibles mediante un código QR que el sistema les generará una vez culminado el registro.
“En HP seguimos reinventando y fortaleciendo nuestra presencia en Costa Rica con la búsqueda del capital humano más diverso y siempre resaltando nuestro compromiso con la inclusión, a la vez que creemos que el talento es el único criterio de selección. En esta edición de la feria estaremos en la búsqueda de personal para posiciones en una gran variedad de campos tecnológicos, entre ellos, customer service, data scientist, technical support e inclusive posiciones a nivel de project manager”, añadió Marianella Alvarado, gerente de HP Costa Rica.
Horarios y transporte
Los asistentes a CINDE Job Fair podrán asistir al Centro de Convenciones Costa Rica el viernes 22 y sábado 23 de febrero, de 9:00 am a 5:00 pm; o el domingo 24 de febrero desde las 10:00 am y hasta las 4:00 pm.
Este año gracias a una alianza con Soluciones 506, se estará brindando transporte gratuito hacia y desde el Centro de Convenciones. Los interesados en utilizar este servicio deberán descargar una app (Soluciones 506: cliente). Desde ya se podrá ver en el sitio web de la feria las rutas, horarios y la forma de reservar el servicio.
También, existen distintas rutas de servicio público para llegar al Centro de Convenciones y aquellos que deseen movilizarse en vehículo propio podrán usar el parqueo dentro de las instalaciones con un costo de 850 colones la hora.
En esta oportunidad, CINDE Job Fair incluirá como parte del evento actividades simultáneas que apoyarán el desarrollo y crecimiento de los interesados. Entre ellas, habrá seis charlas especializadas y talleres que enriquecerán su formación. Además, se contará con un espacio dedicado al talento mayor de 40 años que deseen más
información sobre las nuevas habilidades que requiere la industria y cómo hacer su reinserción o transformación laboral más efectiva.
Empresas participantes
Accenture, Align, Amazon, Auxis, BAT, Bayer, Carlson Wagonlit Travel, CITRIX, Client Services, Dell, DO Gestión de Talento, Equifax, Experian, EY, GEP, GSK, HP, IBM, Infotree Service, Johnson Controls, Kareo, Lonza, Medtronic, Microsoft, MSD, National Instruments, Neustar, Refinitiv, Siemens, Smile Direct Club, Smith & Nephew, Stryker, Swarovski, SYKES, Tech Data, Teleperformance, Thermo Fisher Scientific, Thomson Reuters, TMF Group, UCenfotec, Universidad Hispanoamericana, Walmart, Western Union y Wizard Instituto de Idiomas.
Heilyn Gomez
Editora de contenido digital de la Revista EKA. Periodista. Asesora de comunicación y estudiante de derecho.
