El País (Uruguay) Tardes de viernes libres, convenios con clubes deportivos, cenas y viajes familiares son algunos beneficios adicionales al salario que las empresas dan a sus empleados para reducir la rotación y retener talentos, debido a la escasez de personal. Hay otros factores que inciden para evitar la renuncia de un empleado, como el clima laboral, el jefe y un salario justo, pero las empresas cada vez más buscan seducir a sus trabajadores con...