Tanto talento y creatividad tiene elenco de artistas del Cirque du Soleil a nivel de espectáculo como los directores de escena, gerentes de operación en el plano empresarial y de logística.

El circo, es tal vez la mejor representación de cómo una empresa debe reinventarse para mantenerse vigente en el mercado. El espectáculo Varekai, que presentarán en el país, ya tiene más de 10 años en escena, pues se estrenó en Montreal en el 2002. A pesar de eso sigue generando interés y moviendo la billetera de personas en todo el mundo.

¨Tratamos de mantenernos amarrados al concepto original, obviamente no tenemos los mismos artistas que teníamos en el 2002, pero tratamos de darle frescura a cada espectáculo a través de los nuevos artistas.¨ Rob Mackenzi, Gerente de Producción de Varekai.

Además de Varekai, que se ha presentado en 72 ciudades en 20 países diferentes, la compañía tiene actualmente otros 5 espectáculos en gira: Amalina, Corteo, KOOZA, OVO y TOTEM.

El Circo viaja con una ciudad móvil que además de las carpas y los vestidores cuenta con escuela y cocina. La compañía suple sus necesidades de comida, bebida, maquinaria, combustible biodiésel, hielo, etc de proveedores locales.

Durante su estancia en Costa Rica emplearán 150 personas locales para trabajos de recepción, acomodo y porteros. Además de un encargado de cocina y tres cocineros.

La compañía circense es originaria de Quebec, Canadá y fundada en 1984 por 2 exartistas callejeros.

Según Gabriel Pascal, Director General de Master Card para Costa Rica, Honduras y Guatemala, las tarjetas cubren una parte del ecosistema financiero que es reemplazar el efectivo y los cheques y a diferencia de una tarjeta de débito, no requiere una cuenta bancaria para operar.

La tarjeta permite un grado de personalización, pues puede ser entregada al trabajador con un único fin de cubrir gastos por concepto de viáticos y limitar el uso de la tarjeta a ese campo. La tarjeta puede ser utilizada para compras en todos los comercios que acepten Master Card o bien en cajeros automáticos.

¿Cómo funciona? En Costa Rica el Banco Nacional es el único emisor con un convenio con Master Card para ofrecer las tarjetas prepago. La empresa es la que debe acercarse al emisor para solicitar el servicio.

El monto máximo permitido de depósito en la tarjeta es el estipulado por la Ley 8204 estupefacientes y lavado de dinero.

Promover esta modalidad de trabajo en las instituciones del sector público persigue su modernización, la reducción del gasto, el incremento en la productividad del funcionario, la protección del medio ambiente y favorece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del funcionario.

Por eso, “es de aplicación obligatoria para las instituciones del sector público”, cuyos jerarcas deberán “desarrollar programas de teletrabajo en el contexto de su estrategia de modernización de la gestión”.

Su implementación se hará con la coordinación y el asesoramiento que brindará la Comisión Nacional de Teletrabajo, creada también por el decreto y que será presidida por la Secretaría Técnica de Gobierno Digital.

Cambia la forma, no el fondo. El decreto advierte que el teletrabajo modificará únicamente la organización y la forma en que se efectúa el trabajo, pero que no afectará las condiciones de la relación de servicio del funcionario.

Así, esta persona mantendrá los mismos derechos, beneficios y obligaciones de aquellos servidores que desarrollen sus funciones en las instalaciones de cada institución del sector público.

Además, quienes decidan laborar en esta modalidad deberán hacerlo de forma voluntaria y el equipo tecnológico de trabajo deberá ser suministrado por la empresa, que también deberá crear sistemas de control, medición y evaluación de los programas de teletrabajo impulsados.

Las instituciones deberán remitir de forma bimensual un informe estadístico y de forma semestral un informe de gestión a la Comisión Nacional de Teletrabajo, según los estándares que al efecto ésta determine.

La Comisión será, además, el órgano responsable de coordinar las acciones de capacitación y formación de personal, para la implementación de los programas de teletrabajo en las instituciones y organismos públicos.

• Experiencia de 1 a 3 años.
• Educación superior: Ingeniero en Metalúrgico o Mecánico.
• Experiencia adquirida en Gerente de Mantenimiento, Gerente de Servicios.
• Idioma: inglés nivel intermedio.

Descripción: Conocimientos en soldadura eléctrica, mig, tig, termo rociados, experiencia en ventas en el campo industrial y en dirección de grupos de trabajo.

Aplica a esta vacante ingresando en www.tecoloco.com/codigos e ingresa el código de la plaza descrita en el nombre de la misma.

Tecoloco.coM: SUB-GERENTE DE VENTAS (mujer) 141879

• Experiencia de 5 años.
• Educación superior: Licenciatura en Administración de empresas, Licenciatura en mercadeo o Relaciones Públicas. Experiencia en puestos relacionados con el seguimiento de ventas en diversas áreas del país. (Debe tener posibilidad de salir de gira por varios días)
• Manejo de Microsoft office (Excel, Access, PowerPoint, Microsoft project, etc.

Descripción: Debe tener conocimientos en estadística, investigación de mercados y medición de resultados de ventas y sus proyecciones. Tener excelente presentación, conocimientos avanzados en Excel y paquetes generales de Windows. Debe poseer carro y celular. Se ofrece salario mensual + viáticos + kilometraje.

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Tecoloco.coM: SUB-GERENTE DE VENTAS (mujer) 141879

• Experiencia de 5 años en puestos de seguimiento de personal en el área de ventas (nivel gerencial).
• Edad: mínimo 30 años.
• Educación superior: Maestría en administración de negocios, Licenciatura en Marketing.
• Experiencia en el área de catálogos.
• Manejo de Microsoft office (Excel, Access, PowerPoint, Microsoft project, etc.

Descripción: Facilidad para manejar paquetes de computación, tener disponibilidad para trasladarse a cualquier país, con la finalidad de giras y seguimiento al personal en zonas urbanas y rurales. Debe asistir a reuniones, lanzamientos de nuevos productos y brindar seguimiento al personal de ventas, tener conocimientos en mercadeo, recursos humanos e interpretación de estadísticas para el incremento de ventas, facilidad para el manejo de conflictos, motivación al personal, brindar retroalimentación y exigir resultados al personal, conocimiento en la investigación de la introducción de nuevos productos al mercado. Debe poseer carro y celular.

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El gobernante asiático estará en Costa Rica desde el domingo 2 y hasta el martes 4 de junio.

Incluso, se valora decretar asueto para los funcionarios del sector público.

Según el vicecanciller Carlos Roverssi, no existe diferencia entre uno u otro gobernante y ambos requieren el mismo despliegue de seguridad y organización.

Sin embargo, no será sino hasta la próxima semana cuando se conozcan los detalles del operativo y sus posibles implicaciones.

De momento, la visita es organizada por el mismo equipo de protocolo que planeó la de Obama. La semana pasada, estuvo en el país una comitiva china de avanzada.

Cuando vino Obama, se cerraron carreteras y se amplió la presencia de policías en las vías.

Jinping vendrá a Costa Rica en la primera visita que realizará a América Latina y se espera que viaje acompañado por una comitiva numerosa.

De momento, está confirmado que viajará junto a su esposa, el canciller, el ministro de Comercio Exterior y una serie de viceministros.

La presidente Laura Chinchilla explicó que abordará con el gobernante chino temas sobre energías renovables, resultados del TLC, la carretera hacia Limón, la refinería en Moín, la zona franca china y turismo. Agregó que solicitará cooperación de esa nación para fomentar el aprendizaje del mandarín y fomentar la cultura china en nuestro país.

Estas empresas ya confirmaron su participación en la próxima Expoempleo que tendrá lugar del 6 al 8 de setiembre en la Antigua Aduana. Los perfiles requeridos por las empresas son muy variados y abarcan desde personal con noveno año aprobado para trabajos operativos como es el caso de Gutis y QSR International, personal para ventas con secundaria aprobada para Grupo Monge y Eminent, hasta perfiles más profesionales en áreas de ingenierías, administración, contabilidad, médicos, farmacéuticos y personal con dominio del idioma inglés y portugués.

Esta será la edición número 11 de Expoempleo, la feria establece un punto de encuentro no sólo para contratar personal sino también para monitorear el mercado laboral y el surgimiento de nuevas oportunidades laborales. La feria es visitada no sólo por personas en busca de trabajo, sino también por profesionales y personal con trabajo fijo que desean monitorear nuevas oportunidades con el fin de alcanzar crecimiento profesional.

Según señala El Financiero la decisión fue avalada por seis de los siete directivos de la entidad.

Sin embargo, Carrillo a través de su página en facebook Mi legado a BICSA asegura que el despido fue irregular y se violentaron sus derechos. ¨De manera completamente irregular y violatoria de mis elementales derechos fui despedido por la prensa, sin una notificación oficial y sin derecho de una defensa.¨ señala Carrillo, quien desempeñó el cargo desde el 2007.

Según el ex gerente durante cada año de su labor en Bicsa se logró la utilidad neta más alta de su historia. Durante el 2013 se proyectó un crecimiento de las utilidades en más de un 40%, y con sólidas reservas para enfrentar cualquier contingencia.

Bicsa pertenece en un 51% al Banco de Costa Rica y en un 49% al Banco Nacional.

Foto: La Nación.

Los cargadores se deben conectar a una computadora portátil para cargarlos, una vez que la carga esté a nivel óptimo pueden ser utilizados de manera móvil, sin necesidad de conectarlos a una fuente de energía, mientras realizan la carga a los dispositivos.

Además cuentan con indicador del estado de la carga y pueden ser utilizados para cargar teléfonos inteligentes con Android y iOS, así como otros dispositivos móviles como tablets y cámaras digitales.

El cargador portátil está disponible en 3 modelos QE-QL102 con una potencia de hasta un 60% de carga y USB micro-B-tipo incorporado, el QE-QL101 con energía máxima para 1 carga completa y el QE-QL201 con energía máxima para 2 cargas completas.

La batería es de litio tiene una vida útil de 600 cargas y tiene un costo que ronda los 20 mil y 30 mil colones según sea el modelo.

El producto ya está disponible en Costa Rica.

La transmisión de conocimientos al equipo de trabajo de las empresas resulta vital para agregar

productividad y lograr el ideal de la mayoría de las empresas: ser más eficientes y hacer más en menos tiempo.

De acuerdo con Michael Matamoros, Director de Instrucción del centro de educación en tecnología, Advance Learning, la inversión en tecnología no debe visualizarse sólo en términos hardware y software, sino que debe ir de la mano de la capacitación. Los 3 aspectos deben verse como complementos y no como factores aislados.

¨La inversión en equipo o software es muy alta y si no se sabe utilizarlo al 100% se está perdiendo dinero. Muchas empresas pierden dinero por no utilizar las herramientas en su máxima capacidad.¨ comentó Matamoros.

Según Mario Sanabria, Gerente General de Advance Learning, generalmente en las empresas el proceso en donde se invierte más tiempo es precisamente en donde hay una herramienta involucrada e irónicamente muchas veces el objetivo de esa herramienta es agilizar y facilitar las funciones del colaborador.

¨Las empresas desperdician el potencial del software por falta de entrenamiento, pues suponen que el profesional debe saber cómo utilizar el software o ser proactivo y autocapacitarse a través de la investigación de la herramienta.¨ explicó Sanabria.

Las capacitaciones de mayor demanda en Advance Learning son las herramientas como excel, sistemas operativos en general, el software de colaboración y comunicaciones como SharePoint.

Advance Learning es un centro de educación de tecnología, Partner de Microsoft enfocado en ofrecer soluciones empresariales para la productividad empresarial, según las necesidades de sus clientes. La empresa ofrece desde talleres para profesionales en TI y cursos de excel para gerentes hasta capacitaciones en desarrollo de aplicaciones web y análisis de datos.

“Pienso aprovechar ese dinero para lograr mi sueño de estudiar en una reconocida universidad aquí en Estados Unidos, es un primer gran paso a mi realización profesional” indicó Portocarrero.

El otro galardón fue para Cristhian Núñez, quien ganó un premio de $150 dólares de la Sociedad de la Oficina de Patentes y Marcas, con su proyecto: Optimización del proceso de destilación para la producción de etanol a partir de banano de desecho.

“Cuando escuché mi nombre, acompañado de mi provincia Limón, no lo podía creer, es un sueño hecho realidad. Quiero agradecer a todas las personas que en el camino de mi investigación me han ayudado a hacer posible este sueño” expresó Núñez.

Según Mary Helen Bialas de Intel Costa Rica, es todo un orgullo alcanzar dos premios especiales este año, uno de los cuales nunca había ganado una delegación costarricense. “Sin duda es un reconocimiento al trabajo y dedicación de estos muchachos, sus familias, los profesores y muchas organizaciones que creen incondicionalmente en este proyecto”.

Durante la feria científica y de ingeniería se reparten unos 4 millones de dólares en premios.